Leading Future

Wünschst du dir …  
in fordernden Situationen wirksam zu führen?
Ohne bei Widerstand an dir selber zu zweifeln?   
Dann kommt dir das sicher bekannt vor…

  • Du redest in Meetings gegen eine Wand?
  • Dein Gedankenkarussell steht abends nicht still? Trotz Yoga!
  • Dein Team denkt am liebsten in Problemen?
  • Du willst viel bewegen, bist gefrustet von politischen Spielchen?

Wie wäre es…

  • Du verwandelst Konfliktgespräche souverän in Lösungsgespräche und wirst gehört.
  • Du kennst deine persönlichen Stärken und nutzt sie für deinen Job.
  • Dein Team denkt immer öfter in Lösungen statt Problemen und dein Gedankenkarussell macht Pause.
  • Du erkennst und nutzt die Freiräume, die es in deiner Organisation gibt.
Was wäre dann möglich? Für dich? Für dein Team? Für deine Organisation?
Sonja Vollmer

Hallo,

ich bin Sonja Vollmer...

… ich dachte exakt diese Gedanken. Und war oft ratlos weil ich nicht so vorankam, wie ich es eigentlich wollte. Bei Widerstand zweifelte ich oft an mir selber.

In den letzten 15 Jahren als Führungskraft und systemische Beraterin fand ich die Antwort:
Wirksame Führung braucht nicht nur solides Handwerk sondern auch eine systemische Haltung.

Deshalb habe ich LeadingFuture entwickelt. Mit der LeadingFuture-Methode begleite ich engagierte weibliche Führungskräfte dabei, wirksam zu führen – ohne bei Widerständen an sich selber zu zweifeln.

Du brauchst dafür keine komplizierte Methode lernen! Und auch keine 15 Jahre wie ich!

Im online Premium-Programm LeadingFuture lernst Du meine Methode Schritt für Schritt.

 

LeadingFuture in 3 Minuten erklärt!

Genau das will ich!

Wo willst du in 12 Monaten stehen?

Weiter wie bisher… 

  • Du kommst Dir in Meetings vor wie 'ne Schallplatte in Dauerschleife.
  • Du erklärst wieder und wieder. Und merkst, dass nichts ankam.
  • Du fühlst dich in schwierigen Gesprächen unwohl und machst Dir danach Vorwürfe.
  • Du denkst: „Ich bin nicht gut genug als Führungskraft.“
  • Du wünscht dir mehr Anerkennung von deinem Vorgesetzten für deine Top-Ergebnisse.
  • Du merkst nach Führungsseminaren, dass vieles im Alltag nicht funktioniert.
  • Du bist genervt, dass du nicht schneller vorankommst.

… oder lieber so? 

  • Du kommst in Meetings klar und wertschätzend auf den Punkt.
  • Du begeisterst dein Team für Veränderungen, ihr packt es gemeinsam an.
  • Du freust dich auf schwierige Gespräche im Vertrauen auf eine gute Lösung.
  • Du gestaltest mit deinen Stärken ganz bewusst deine Führungsrolle.
  • Du weißt um den wichtigen Beitrag, den du leistest.
  • Du merkst, dass „Führung“ unendlich viel Energie freisetzen kann.
  • Du findest deinen eigenen Weg, um voranzukommen.
...lieber so!

Programminhalte

Ich will dabei sein!

12 Monate pure Leadership-Power

Du bekommst:

 
  • Video-Tutorials (> 8 h Input, alltagstauglich in kurzen Sequenzen)
  • digitales Workbook zum Nachlesen
  • praktische Übungen für den Alltag
  • Methoden-Toolbox
  • Zugang zum Stärkentest Strengthsfinder 2.0 (Gallup)
  • Begleitung in den LeadingFuture-Live-Gruppensessions
  • Support für 12 Monate
  • Arbeitsvorlagen in Conceptboard (Bonus)
  • Unterstützung aus der LeadingFuture-Community (Bonus)
  • Impulse der Experten-Community (Bonus)

Feedbacks

 

Ulrike Rettenberger, Führungskraft im Gesundheitswesen
Ja, ich will dabei sein!

Du bist noch unsicher, ob LeadingFuture zu dir passt?

Du bist richtig wenn du

  • bereit bist, dich auf den Weg zu machen. Auch wenn es unbequem wird!
  • deine Zweifel in Wirksamkeit transformieren möchtest!
  • wirksam UND menschlich führen willst!
  • 30-60 Minuten Zeit pro Woche in LeadingFuture investieren kannst.

Du bist nicht richtig wenn du

  • denkst die anderen sollten sich ändern.
  • nicht bereit bist deine Komfortzone zu verlassen.
  • denkst als Führungskraft stehst du über deinen Mitarbeitenden.
  • dich berieseln lassen willst, ohne selber ins tun zu kommen.

FAQ

LeadingFuture ist kein „Produkt „sondern eine Transformation. Die ist nicht in wenigen Wochen abgeschlossen, sondern braucht Zeit . Und Begleitung im Alltag. Deshalb kannst du die Inhalte in ca. 9 Monaten durcharbeiten und kannst dir aber ein Jahr lang Unterstützung holen, wenn du sie brauchst. 

Ja, du kannst zwischen verschiedenen Raten wählen.

Wichtig ist, dass du kontinuierlich dranbleibst. Reserviere dir jede Woche ca. 30-60 Minuten dafür. Hinzu kommen die regelmäßigen Live-Calls für Fragen und Austausch.

LeadingFuture begleitet dich in deiner Führungsrolle. Deshalb ist die einzige Voraussetzung, dass du eine Führungsaufgabe oder – rolle ausfüllst. Ob als Teamlead, Projektlead, Bereichsleitung oder Geschäftsführerin ist ganz egal! Ansonsten gibt es keine Voraussetzungen, um an LeadingFuture teilzunehmen.

Wenn jemand aus eigener Tasche in seine Entwicklung investiert, finde ich das großartig! Deshalb liegen die Preise für Selbstzahler niedriger.

Die LeadingFuture Community trifft sich regelmäßig in Live-Calls, hierzu kannst du deine Fragen einreichen. Jede Teilnehmerin hat außerdem zwei persönliche Meilenstein-Calls mit mir nach dem 2. und nach dem 3. Modul. Für die Motivation zwischendurch sorgt auch die Community selber – vernetze dich mit anderen Teilnehmerinnen! Das WIR gewinnt 😊

Du hast vier Wochen Kündigungsfrist wenn du dich für LeadingFuture entscheidest. In dieser Zeit wirst du merken, ob Programm und Methode zu dir passen! Eine Kündigung danach ist nicht möglich.

Du hast die Wahl …   
…. verwandle mit LeadingFuture deine Selbstzweifel in Wirksamkeit!

Ich helfe engagierten Führungsfrauen dabei wirksam zu führen, ohne bei Widerstand an sich selber zu zweifeln.

Ich will dabei sein!

Das Online-Programm für engagierte Führungsfrauen

Aus ganzem Herzen Themen voranbringen, andere empowern, für das Team als “Leaderin” da sein, gemeinsam große Ziele erreichen.

Sind das auch deine Antreiber? 

Gleichzeitig fühlst Du dich oft zu wenig wertgeschätzt? Stößt immer wieder an scheinbar unverrückbare Grenzen? Von einigen Kollegen mal ganz zu schweigen … in Führungsrunden scheint es oft wichtiger “politisch” anstatt zielorientiert zu handeln.

Wünschst du dir, all das ohne Selbstzweifel wegzustecken und wirksam zu führen?

Mir ging es exakt so!

Ich hab alles in meinen Job gegeben, bin die „Karriereleiter“ mehr „hochgestolpert“ als es geplant zu haben. Und doch plagten mich Selbstzweifel. Konflikte brachten mich innerlich aus dem Gleichgewicht. Ich fragte mich: Wie schaffe ich es, endlich wirksam zu sein?

Die Wende kam mit meiner ersten systemischen Ausbildung vor 15 Jahren. Ich fand den Schlüssel, um endlich wirksam zu führen: Führung braucht neben solidem Handwerk eine systemische Haltung! Und die beginnt bei mir.

Ich lernte meinen Blick zu weiten und kam immer leichter aus meinem “Tunnel”. Ich begann mein Team, meine Kollegen, meine Organisation als komplexe soziale Systeme zu lesen. Und zu verstehen, dass mein wichtigster Hebel die Beziehungen sind, die ich pflege. Und dass dafür zuallererst mein eigenes “inneres System” entscheidend ist.

Ich entdeckte meine größte Gestaltungskraft für mehr Zufriedenheit (im Team) wie auch mehr Effizienz und Erfolg.

Mit dieser Expertise begleite ich heute andere dabei, Konflikte als Chance für Lösungen und mehr Beziehung zu nutzen, unbewusste persönlichen Stärken zu entdecken und ganz bewusst zu nutzen.

Meine Kunden verändern sich selbst und ihr “Teamsystem” nachhaltig:

Sie finden leichter gemeinsame Lösungen, hängen nicht mehr in destruktiven Problemtrancen fest. Sie sorgen für mehr Sein und weniger Schein in ihren Organisationen. Sie sind gefragte Gesprächspartner, die gehört werden!

Mein neues Online-Programm LeadingFuture passt zu dir,

✔ wenn du nicht nur dein Führungsrepertoire erweitern, sondern auch mit einer systemischen Haltung mehr erreichen willst als dir heute möglich erscheint.

✔ wenn du nachhaltig wirksam werden willst: In deiner Führungsrolle, mit und in deinem Team und in deiner Organisation.

Du wirst genau das bei mir in deinem eigenen Tempo Schritt für Schritt lernen – und direkt in deinem Alltag anwenden. Deep dive und Hands on.

Klingt das spannend? Dann komm in mein Online-Programm “LeadingFuture” für engagierte Führungsfrauen!

Ich lade dich herzlich ein, eine von 10 engagierten Führungsfrauen zu sein, die als Gründungsmitglieder zum vergünstigten Launchpreis im April starten. Im Gegenzug bitte ich dich um ehrliches Feedback zu meinem Programm. Die Plätze sind begrenzt – schreib mir wenn du dabei sein möchtest – per Mail oder DM.