Ein Plädoyer für das systemische Denken in vier Abschnitten. Einfache Erklärungen bringen nichts Realität ist konstruiert Auf die Beziehung kommt es an Veränderung und Balance ist kein Widerspruch Schüttelst Du auch manchmal über Dich selber den Kopf? Mir passiert das recht oft :-). Vor allem dann, wenn mir das Offensichtliche und Banale wie Schuppen von …
Zeitverschwendung oder Teil der Arbeitstages? Ich hätte gern mehr Freiraum. Das antworten mir Führungskräfte, auf meine Frage nach ihrem größten unerfüllten Wunsch im Alltag. Freiraum um die Perspektive zu wechseln, um zu reflektieren, sich zu sammeln, neu auszurichten und voller Energie weiterzugehen. Freiraum für Führung ist wenig relevant Freiraum für Führung scheint jedoch (noch) kein …
Über Veränderung, Mut und Zweifel Was waren die größten Veränderungen in Deinem Leben? Wie hast du sie erlebt? Neugierig? Voller Vorfreude? Oder eher ängstlich und mit Zweifeln? Letztendlich ist es aus heutiger Sicht egal: Denn die meisten Veränderungen bewältigen wir. Mal schwerer, mal leichter. In jedem Fall bringen sie uns weiter und wir lernen uns …
… oder die eigenen Glaubenssätze kennen lernen Wie ist es für dich, dich zu zeigen mit allem was du bist, was du kannst und wofür du brennst? Fühlt sich das gut an? Oder eher seltsam? Als Führungskraft tust Du das ständig. Diese Gedanken flattern mir seit Tagen durch den Kopf. Denn mir ist es noch …
Oder: Geh dahin, wo die Angst ist! „Geh dahin, wo die Angst ist.“ Dieser Satz von einem meiner Ausbilder begleitet mich bis heute. Er war maßgeblich für meinen eigenen Weg. Denn er beschreibt mit wenigen Worten was Entwicklung bedeutet: Dorthin schauen wo die Angst ist, heißt dorthin zu gehen, wo es unbequem ist, wo keine …
